“我相信自己能够胜任这个岗位的工作，为公司发展做出更大贡献的同时，也实现自己的人生价值……”12月12日上午，集团15楼会议室里进行了一场别开生面的竞聘活动，竞聘者是集团各公司自愿报名且符合岗位要求的员工，而评委则是集团领导、外聘专家和顾问以及除竞聘者以外的全体员工。

为增强集团中高层管理团队的战斗力，也为员工成长构建通畅的晋升渠道，在集团总裁室安排部署下，人力资源部组织此次公开竞聘活动。此次活动采取“公开选拔、自愿报名、竞争上岗”的原则，先由竞聘者发表竞聘演说，然后由评委提问并根据竞聘者表现综合打分，再通过民主测评等程序，将表现最优秀的员工选拨到领导岗位。这种具有活力的选拔模式，充分调动了广大员工的积极性，将真正想干事、会干事和干成事的人选拔到更高岗位上去，有助于激发员工创造性和工作热情，也保证了公司健康发展。